Hombre de a pie

diciembre 6, 2010

BANK HOLIDAY

Filed under: Opiniones — hombredeapie @ 8:17 pm
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Lunes fiesta, miércoles fiesta, ¡qué maravilla!.
El número de días libres entre vacaciones y festivos es muy diferente en los distintos lugares del mundo. Brasil y Lituania son los más favorecidos, Canadá y China los menos favorecidos. En España se tienen veintidós días laborables de vacaciones y existen catorce días festivos. Con estos valores, España es el quinto país del mundo con más días libres.

Es interesante comentar que el número de días festivos ha variado a lo largo de la historia de cada país. Por ejemplo en el Reino Unido e Irlanda antes del año 1834 los empleados de la banca disfrutaban en años de 33 días de fiesta contando festivos y fiestas religiosas. En ese año se redujo a cuatro días y no fue hasta 1871 cuando se volvieron a aumentar. Estos días festivos que originalmente disfrutaban los trabadores de la banca se extendieron con el tiempo a otros sectores de la sociedad pero siguieron teniendo el nombre de BANK HOLIDAY. Es curioso que algunos de estos días de fiesta tengan lugar en el día lunes de algunas semanas.

La fecha y el nombre del día de fiesta es en España tan importante que es inamovible y no se tienen en cuenta otros factores como por ejemplo la repercusión que pueda tener esta fiesta a nivel laboral e industrial. En nuestro país hay fiestas en un día a mitad de la semana. No es solamente un despacho que se cierra y un ordenador que se desconecta. Son hornos de fábricas de cerámica, fundiciones, reactores químicos, planes de trabajo en equipo, que necesitan ser reajustados y no llegan a alcanzar el rendimiento que tendrían si el día de fiesta se celebrara en otra fecha.

El hecho de coincidir un día festivo con un lunes como se hace en el Reino Unido e Irlanda tiene muchas ventajas y habría que considerarlo a la hora de fijarlos en España. Las ventajas serían palpables en el rendimiento de trabajo y especialmente serían beneficiosas para un mayor aprovechamiento del tiempo libre para los trabajadores. Un día festivo un lunes permite desplazamientos para viajes y visitas familiares. Cuando un día festivo es un miércoles o un jueves un trabajador llano no puede casi disfrutarlo, mientras que uno de algún sector privilegiado de la sociedad se plantea muchas veces la posibilidad de hacer un puente. ¿Es esta una de las razones por las que no se tiene interés en pasar algunas de las fiestas a un lunes?

mayo 29, 2010

“EL CAPITAL”, LA BESTIA QUE ATACA

Filed under: Opiniones — hombredeapie @ 7:37 pm
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El dinero que recibe un trabajador por una hora de trabajo es variable y el intervalo entre el mínimo y el máximo es difícil de definir. El mínimo en nuestro país podríamos decir que es 5€/hora, pero en el mundo hay lugares que este valor es próximo a cero. El máximo es mas difícil de fijar y para marcar un valor sería apropiado decir INFINITO.

Existe muchas veces una relación directa entre el valor de la hora de trabajo y la cualificación necesaria para hacerlo, la peligrosidad, el riesgo que implica, el beneficio que reporta al mundo.

Esta gradación en la escala del dinero que se recibe por una hora de trabajo es muchas veces discutible cuando vemos por ejemplo que un concejal de fiestas de un pueblo gana más que un cirujano o que un abogado medio gana más que un investigador cualificado

Las diferencias por hora trabajada, se hacen incomprensibles cuando vemos las cifras a las que ascienden los contratos de algunos jugadores de fútbol y cuando analizamos los impuestos que pagan al Estado.

Para entender mejor ese valor de INFINITO e incomprensible que alcanza muchas veces el valor de la hora trabajada podemos poner como ejemplo a un magnate del petróleo que con su grandísima fortuna guardada en paraísos fiscales puede hacer tambalearse el mundo, sin una gota de sudor y sin hacer trabajar un gramo de su cerebro. A través de sus agentes puede en un segundo conseguir ganancias mayores que las que toda una nación obtiene en un año de buena cosecha.

Ese valor INFINITO por hora de trabajo y difícil de justificar cuando se desea una sociedad justa, lo consigue también el que “jugando” en bolsa puede en un momento ganar lo que un ciudadano medio gana en años de trabajo. ¿Cómo se puede convencer a un joven que abandona los estudios, que la educación, el trabajo y la innovación son la meta a alcanzar, si ve que el “juego” puede reportarle mayores beneficios con menos esfuerzos?

Se ha dejado crecer al capital, se le ha dejado crecer de forma descontrolada y la bestia que es ahora nos ataca.

Como apunte final de esta filosofía del capital quiero comentar una noticia que me resultó chocante.
El presidente del banco de Santander Sr. Botín informó recientemente que el Banco Santander obtuvo un beneficio neto atribuido de 2.215 millones de euros en el primer trimestre del año, lo que suponía un 5,7% más que en igual periodo de 2009 y esta semana actuó intercediendo entre el presidente del Gobierno y el del Partido Popular a fin de que el líder de la oposición apoyase los recortes que presentaba el Ejecutivo.
¿Querrá que la diferencia entre lo que él gana y lo que ganamos nosotros sea mayor?
¿Ganarán más los bancos cuando los hombres de a pie ganan menos?

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